宿州市就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)2023年實(shí)施方案
一、年度目標(biāo)
2023年,力爭(zhēng)87個(gè)城市社區(qū)達(dá)到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。募集青年見(jiàn)習(xí)崗位不少于3905個(gè),開(kāi)發(fā)公益性崗位不少于2200個(gè)。高校畢業(yè)生留皖就業(yè)率達(dá)71%以上。舉辦招聘會(huì)不少于370場(chǎng)次。全年開(kāi)展補(bǔ)貼性培訓(xùn)不少于41900人次,新增技能人才不少于12000人。
二、推進(jìn)措施
(一)推進(jìn)“三公里”充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)。擴(kuò)大“三公里”就業(yè)圈覆蓋范圍,推動(dòng)基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)格化管理、精準(zhǔn)化服務(wù)、智能化共享,更多社區(qū)達(dá)到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。擴(kuò)大社區(qū)就業(yè)崗位供給,鼓勵(lì)開(kāi)發(fā)更多靈活就業(yè)、新形態(tài)就業(yè)崗位,加強(qiáng)對(duì)社區(qū)周邊個(gè)體工商戶等實(shí)體的崗位摸排,及時(shí)精準(zhǔn)推送給社區(qū)居民,促進(jìn)社區(qū)居民“家門口”就業(yè)。
(二)促進(jìn)重點(diǎn)群體穩(wěn)定就業(yè)。開(kāi)展實(shí)施“百萬(wàn)大學(xué)生興皖”“兩增一強(qiáng)”行動(dòng),運(yùn)用市場(chǎng)化辦法增加高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)崗位供給。募集開(kāi)發(fā)一批見(jiàn)習(xí)崗位和公益性崗位,確保有需求的未就業(yè)畢業(yè)生都能夠參加見(jiàn)習(xí)活動(dòng),確保有需求且符合條件的困難人員都能安置公益性崗位。加強(qiáng)脫貧人口、防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象幫扶,確保務(wù)工就業(yè)規(guī)??傮w穩(wěn)定。統(tǒng)籌做好退役軍人、殘疾人等重點(diǎn)群眾就業(yè)。
(三)強(qiáng)化企業(yè)招工用工服務(wù)。開(kāi)展“兩保五對(duì)接”“三級(jí)三方服務(wù)千企”行動(dòng),落實(shí)重點(diǎn)用工服務(wù)“白名單”制度。落實(shí)援企穩(wěn)崗政策,鼓勵(lì)企業(yè)“點(diǎn)單”,人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“上菜”。發(fā)揮勞務(wù)協(xié)作機(jī)制作用,常態(tài)化開(kāi)展勞務(wù)對(duì)接活動(dòng)。積極推廣全省求職用工“一網(wǎng)通”平臺(tái),推進(jìn)實(shí)現(xiàn)缺工企業(yè)崗位需求“一點(diǎn)發(fā)布、全省共享”、勞動(dòng)者就業(yè)需求“一點(diǎn)填寫、精準(zhǔn)送崗”。精準(zhǔn)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn),加強(qiáng)校企合作,鼓勵(lì)企業(yè)與技工院校、職業(yè)院校開(kāi)展技能人才訂單培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、短期培訓(xùn),為企業(yè)“量身打造”技能人才。
(四)提升公共就業(yè)服務(wù)水平。開(kāi)展高標(biāo)準(zhǔn)人力資源市場(chǎng)體系建設(shè)行動(dòng),強(qiáng)化市場(chǎng)日常監(jiān)管和勞動(dòng)保障監(jiān)察行政執(zhí)法。圍繞重點(diǎn)群眾和重點(diǎn)行業(yè),實(shí)施人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動(dòng)。組織職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)等,指導(dǎo)青年群體、就業(yè)困難人員等合理設(shè)定就業(yè)預(yù)期。常態(tài)化開(kāi)展“四進(jìn)一促”穩(wěn)就業(yè)活動(dòng),組織實(shí)施公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng),舉辦“2+N”特色招聘會(huì)。面向重點(diǎn)群體、用人單位、園區(qū)、高校等分類宣傳就業(yè)政策及服務(wù)信息。
三、支持政策
(一)“三公里”充分就業(yè)社區(qū)獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)認(rèn)定的“三公里”充分就業(yè)社區(qū),按照不低于6000元/年的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)補(bǔ),主要用于社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、政策宣傳及“三公里”就業(yè)圈宣傳推廣等。
(二)“三公里”就業(yè)圈就業(yè)補(bǔ)貼。通過(guò)購(gòu)買服務(wù)的方式,對(duì)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)組織重點(diǎn)群體穩(wěn)定就業(yè)、靈活就業(yè)的,根據(jù)就業(yè)人數(shù),按規(guī)定給予運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)300—500元/年/人的穩(wěn)定就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助、100元/次/人靈活就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。對(duì)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)、就業(yè)幫扶車間幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)的,根據(jù)就業(yè)人數(shù),給予運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)、就業(yè)幫扶車間400元/年/人的就業(yè)援助服務(wù)補(bǔ)助。
(三)公共招聘服務(wù)平臺(tái)補(bǔ)貼。通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)的方式,引入第三方運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)改造、維護(hù)、運(yùn)營(yíng)公益性公共招聘服務(wù)平臺(tái),完善注冊(cè)企業(yè)與注冊(cè)求職者精準(zhǔn)對(duì)接的功能,根據(jù)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的人數(shù),對(duì)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)績(jī)考核并給予補(bǔ)貼。
就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)分工
序號(hào) |
重點(diǎn)任務(wù) |
責(zé)任單位 |
1 |
推進(jìn)“三公里”充分就業(yè)社區(qū)建設(shè),力爭(zhēng)87個(gè)城市社區(qū)達(dá)到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。 |
市人力資源社會(huì)保障局牽頭,市財(cái)政局及各縣區(qū)政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé) |
2 |
引導(dǎo)高校畢業(yè)生留皖就業(yè),高校畢業(yè)生留皖就業(yè)率達(dá)71%以上。 |
市教育體育局牽頭,市人力資源社會(huì)保障局等單位按職責(zé)分工負(fù)責(zé) |
3 |
開(kāi)展求職能力實(shí)訓(xùn)試點(diǎn),實(shí)施青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位募集計(jì)劃,募集青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位不少于3905個(gè)。 |
市人力資源社會(huì)保障局牽頭,市教育體育局、市財(cái)政局(國(guó)資委)、市工商聯(lián)及各縣區(qū)政府等按職責(zé)分工負(fù)責(zé) |
4 |
開(kāi)發(fā)公益性崗位兜底安置,開(kāi)發(fā)公益性崗位不少于2200個(gè)。 |
市人力資源社會(huì)保障局牽頭,市民政局、市衛(wèi)生健康委及各縣區(qū)政府等按職責(zé)分工負(fù)責(zé) |
5 |
強(qiáng)化企業(yè)招工用工服務(wù),開(kāi)展“兩保五對(duì)接”“三級(jí)三方服務(wù)千企”行動(dòng),舉辦招聘會(huì)不少于370場(chǎng)次。 |
市人力資源社會(huì)保障局牽頭,市發(fā)展改革委、市經(jīng)濟(jì)和信息化局及各縣區(qū)政府等按職責(zé)分工負(fù)責(zé) |
6 |
提高技能人才供給,開(kāi)展補(bǔ)貼性培訓(xùn)不少于41900人次,新增技能人才不少于12000人。 |
市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé) |